Plasseraud IP engagé pour la diversité et l’inclusion au DEI in IP Forum 2026

Le 23 mars 2026, Plasseraud IP a participé à The European Diversity, Equity and Inclusion in IP Forum, organisé par ADAPT.legal chez Amadeus, à Issy-les-Moulineaux.

ADAPT.legal est une organisation européenne engagée dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les métiers juridiques et de la propriété intellectuelle, en fédérant une communauté d’acteurs du secteur autour de réflexions stratégiques, de retours d’expérience et de bonnes pratiques concrètes.
Ce colloque a réuni professionnels et décideurs autour d’un objectif commun : faire de la diversité et de l’inclusion de véritables leviers de transformation durable des organisations.

À cette occasion, Yves Brague, Directeur People & Change du groupe Plasseraud IP, est intervenu pour présenter les politiques RSE du groupe ainsi que son approche inclusive, ancrée dans les pratiques managériales et l’expérience collaborateur. Les échanges ont notamment mis en lumière des études de cas concrètes, les attentes de la jeune génération de professionnels et les principaux leviers de changement au sein des organisations.

Lors de la table ronde « Do we need a formal D&I group / ERG to drive change », Yves Brague a échangé avec Habib Ragelhassi, IAAP CPACC (Amadeus), autour de l’engagement des collaborateurs et de l’articulation entre initiatives de terrain et impulsions structurantes au niveau corporate.

Cette intervention s’inscrit pleinement dans la dynamique portée par la nouvelle gouvernance de Plasseraud IP, marquée notamment par la création de la Direction People & Change, avec pour ambition d’aligner valeurs, processus, transformation managériale et expérience collaborateur.

Plasseraud IP remercie chaleureusement Amadeus, Céline Revillard et ADAPT.legal pour l’organisation de cet événement riche en échanges, en partage d’expériences et en perspectives d’action.