Découvrez la diversité des talents de Plasseraud IP

Convaincus que la diversité fait la force de notre groupe, au sein de Plasseraud IP, nous souhaitons mettre en avant la richesse de nos talents.

La diversité enrichit notre environnement de travail et renforce notre capacité à innover et à répondre à la complexité croissante des défis auxquels la propriété intellectuelle répond. Chaque voix, chaque perspective contribue à façonner une culture d'entreprise dynamique où chacun peut s'épanouir.

Journée Internationale des Droits des Femmes 2024 : Célébration des valeurs fondamentales

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 8 mars 2024, nous avons mis en lumière nos valeurs fondamentales : engagement, diversité, humain, ouverture et excellence.

À travers une série de vidéos portraits, découvrez quelques-unes de nos collaboratrices qui illustrent la diversité de parcours et d'expertises chez Plasseraud IP. 

• Cécile DESCAMPS – Conseil en Propriété Industrielle, Mandataire agréée près l'Office Européen des Brevets
• Charlotte LELEU - Associée, Conseil en Propriété Industrielle, Mandataire agréée près l'Office Européen des Brevets, Responsable du bureau de Toulouse
• Ina SCHREIBER – Associée, Conseil en Propriété Industrielle, Mandataire agréée près l'Office Européen des Brevets
• Charlotte JUTEAU – Mandataire agréée près l'Office Européen des Brevets
• Laurence LOUMES - Conseil en Propriété Industrielle, Mandataire agréée près l'Office Européen des Brevets, Qualifiée en tant que US Patent Agent, Qualifiée en tant qu'agent de brevets au Canada, Représentant devant la Juridiction Unifiée du Brevet (JUB)

Ces témoignages individuels se veulent une démonstration de notre engagement envers une culture d'entreprise inclusive, qui travaille à la satisfaction simultanée du besoin d’appartenance et d’unicité de chaque collaborateur.

Nos talents 2024

Le Groupe Plasseraud IP, c'est aussi une équipe de business services, composée des services habituels d'une organisation professionnelle : ressources humaines, finances, communication, IT, services généraux. 
50 femmes et hommes mettent en œuvre la stratégie du groupe et parmi eux, nous avons le plaisir d'accueillir régulièrement des stagiaires. 

Découvrez le portrait vidéo de notre stagiaire :

•  Ilian Annaghbou, 17 ans, étudiant en Bac Pro AMA (Artisanat et Métiers d'Art) et stagiaire en mai et juin 2024 au sein du département Communication et Business Development

Équilibre et leadership inclusif

Nous nous engageons pour un juste équilibre entre les femmes et les hommes à tous les niveaux de l'entreprise :

1. Comité Exécutif : équilibre entre hommes et femmes
2. Associés : 40 % sont des femmes
3. Expertises et bureaux : leadership partagé

Nos expertises menées pour moitié par des femmes : 

• Plasseraud IP Marques & Modèles – Guylène Kiesel Le Cosquer
• Plasseraud IP Start-up – Nadine Rocaboy, 
• Plasseraud IP Contrats & Valorisation – Charlotte Montaud
• Plasseraud IP Origines & Qualités – Pauline Jeanroy

Nos bureaux en région et à l’international dirigés par des femmes, ou en binôme :

• Shanghai – Ellen Kim Sein Aye
• Lille – Bérénice Dejardins
• Toulouse – Charlotte Leleu
• Bordeaux & Angoulême – Sandrine Vimes & Jean-Marc Coquel
• Rennes – Laure Cattoni
• Strasbourg – Ecaterina Bonin

Initiatives pour une diversité croissante

Plasseraud IP s’engage activement pour une plus grande diversité dans les sciences et l’innovation, notamment à travers des partenariats et des programmes de mentoring.

Depuis la rentrée 2023-2024, nous avons noué un partenariat avec l'Association des Maisons des Jeunes Talents afin de soutenir leurs actions dirigées vers des lycéens issus de milieux modestes et de promouvoir les opportunités pour des jeunes dans les filières d’excellence que sont les grandes écoles, à travers un programme de mentoring.

Membre de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), Plasseraud IP échange régulièrement avec les responsables diversité des organisations membres (entreprises, institutions, organismes publics, collectivités locales, associations) sur les bonnes pratiques en la matière.

La direction de Plasseraud IP est particulièrement engagée dans la prévention des discriminations, le respect de l'égalité des chances et la promotion de la diversité, y compris dans les procédures de recrutement.

Après une formation des associés, directeurs et managers d’équipe au management interculturel en 2023, ce travail s’est orienté en 2024, sur une sensibilisation aux enjeux de l’entreprise inclusive, entendue comme un lieu de travail où le collaborateur voit simultanément satisfaits son besoin d’appartenance et d’unicité.

Leadership et reconnaissance

Nos efforts pour promouvoir la diversité sont reconnus à l'échelle internationale, notamment par des classements prestigieux et des collaborations dans le domaine de la propriété intellectuelle.

Cyra Nargolwalla, l’un des quatre membres du comité exécutif, porte cet engagement au sein de plusieurs organisations professionnelles, dont le comité Diversity in Innovation de l'Association des détenteurs de droits de propriété intellectuelle (IPO), le Bureau de l’Advisory Committee D&I de l’AIPPI, au sein de la CNCPI, et du groupe de travail sur la politique de diversité et inclusion de l’Institute of Professional Representatives before the European Patent Office (EPI). Cyra a participé à la mise en place de la charte D&I dont cet organe représentatif des mandataires européens en brevets vient de se doter et elle est par ailleurs co-auteure d’un livre blanc publié par l’IPO : White Paper on European Diversity in IP.

De plus en plus, la diversité fait partie des critères de notation des publications de classements des praticiens du droit, qui reconnaissent notre groupe parmi les meilleurs cabinets de propriété intellectuelle en Europe. Nos associées se distinguent ainsi parmi les femmes les plus en vue de la profession : à titre d’exemple en 2023, la revue de référence du secteur, Managing IP, classe Cyra Nargolwalla, associée et membre du comité exécutif dans son Top 250 à l’échelle mondiale tandis que World Intellectual Property Review place régulièrement Guylène Kiesel Le Cosquer, associée responsable du département juridique, membre du comité exécutif et Présidente de la CNCPI en tête du classement Influential Women in IP.

Les enquêtes menées par ces publications auprès des professionnels en entreprise et de nos confrères révèlent que nos clients et partenaires apprécient particulièrement la richesse des cultures au sein de nos équipes, comme le montrent certains témoignages :

“Plasseraud IP offers an excellent level of service and demonstrates in-depth trademark knowledge. Its advice is solid and practical, and response times are rapid. In addition, the team is internationally oriented and communicates smoothly with other countries, making it easy for non-Europeans to understand the nuances of European trademark law.”

“Their diverse and talented team and forward-facing solutions make them a top choice for potential clients. I have full confidence that anyone seeking their services would be impressed by these strengths.”

Un engagement continu, rejoignez-nous ! 

Nous œuvrons activement pour façonner un environnement professionnel où l’inclusion est non seulement une ambition, mais une réalité tangible et enrichissante.

Les 400 personnes qui constituent notre groupe portent ces valeurs d’engagement et d’excellence au quotidien dans l’écosystème de l’innovation. 

Vous voulez en savoir plus sur les perspectives de carrière au sein de nos équipes ?

Vous voulez contribuer à notre ambition de protéger et faire grandir les idées au service d’une innovation responsable et durable ? 
 
N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi et à nous contacter !