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Cyra Nargolwalla, co-author of the ADAPT & IPO’s Practical Guide on Allyship, Mentorship, and Sponsorship

Mentorat et inclusion : un guide pratique co-rédigé par Cyra Nargolwalla

31 Janvier, 2025

Vous cherchez des moyens de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de votre organisation ? Vous souhaitez comprendre les rôles distincts de l’allyship, du mentorat et du parrainage dans le soutien à la croissance professionnelle ?

Le "Allyship, Mentorship, and Sponsorship Practical Guide" est une guide publié dans le cadre de la collaboration entre l'Intellectual Property Owners Association (IPO) et ADAPT.legal. Co-rédigé par notre Managing Partner, Cyra Nargolwalla, ce guide propose un aperçu complet des relations professionnelles essentielles que sont l'allyship (solidarité), le mentorat et le parrainage. Il met en lumière leur rôle crucial dans la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) au sein des organisations, tout en soutenant la croissance professionnelle et en favorisant des environnements inclusifs.

Réalisé en collaboration avec de nombreux experts du secteur, ce guide aborde plusieurs thèmes clés liés au développement professionnel et à l'inclusion:

Il définit les rôles distincts de l'allié, du mentor et du parrain : les alliés militent en faveur des groupes marginalisés, les mentors offrent des conseils et des opportunités de développement, et les parrains soutiennent activement la carrière de leurs protégés en leur ouvrant des opportunités professionnelles.
Le guide met également en évidence les impacts positifs pour les bénéficiaires : amélioration des compétences et de la confiance des mentorés, visibilité accrue des parrains, et inclusion renforcée pour les individus soutenus par les alliés.
Il propose aussi des conseils pratiques pour différencier ces rôles et établir des relations efficaces, tout en tenant compte des contextes culturels et individuels.

Fondée en 1972, l'IPO regroupe plus de 450 organisations issues de plus de 30 pays. Son objectif est de représenter ses membres sur les enjeux législatifs, de mettre en lumière les défis actuels, et de sensibiliser le public à la protection des droits de propriété intellectuelle. Ce guide reflète l'engagement de l'IPO en faveur de l'inclusion et de la diversité au sein des communautés professionnelles. ADAPT, de son côté, propose un aperçu du parcours d'un conseil en propriété industrielle et permet aux jeunes talents de rencontrer des professionnels expérimentés du secteur des brevets et de développer des liens avec eux.

Le mentorat est au cœur des valeurs de Plasseraud IP. Nous nous engageons activement à soutenir la nouvelle génération de talents à travers des actions concrètes, telles que notre participation à DuoDay, où nous offrons des opportunités de découverte professionnelle à des personnes en situation de handicap. Plusieurs de nos associés sont également mentors pour l'association Maisons des Jeunes Talents, accompagnant de jeunes talents dans leur parcours professionnel et leur introduction au monde de la propriété intellectuelle. Enfin, nous sommes membres actifs de l'AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et avons participé en octobre dernier à la #SERI (Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive), où nous avons proposé une conférence sur l’importance du mentorat en entreprise.

Découvrez notre page Diversité et Inclusion : Découvrez la diversité des talents de Plasseraud IP

Ce guide a été réalisé en collaboration avec de nombreux experts du secteur :